No mês de maio, diversas empresas remunerarão seus acionistas.

Armadilhas na gestão podem comprometer os efeitos positivos desejados

A presença de empresas no ambiente digital é uma realidade que pode ser vista diariamente em sites, redes sociais e anúncios em grandes portais

Nesta segunda-feira (9), o bitcoin estava sendo negociado em queda, próximo ao nível dos US$ 30 mil.

Com a lei das garantias, empreendedores brasileiros terão acesso facilitado a crédito.

A integração de colaboradores faz parte da rotina de uma empresa e é fundamental para a percepção do novo funcionário. Assim que um processo seletivo é concluído, o RH precisa olhar para uma etapa fundamental da gestão de talentos: a integração de colaboradores.

O trabalho híbrido ajudou a melhorar o bem-estar, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e o desempenho de trabalhadores em todo o mundo, de acordo com um novo estudo global da Cisco.

Especialista considera que a reforma trabalhista trouxe um cenário mais favorável, ou adaptado, para melhorar a situação tributária e jurídica das empresas

No ano passado, o Brasil registrou 2,5 mil óbitos e 571,8 mil de Comunicações de Acidentes de Trabalho – CATs. O número de fatalidades cresceu 30% em 2021 quando comparado com o ano anterior, com 561 mil registros, ante os 446 mil de 2020. O estado de São Paulo contribuiu com quase 1/3 das notificações no país (30%).

Pacto da Equidade Racial tem adesão de 15 novas grandes empresas que utilizam índice de referência para combater a desigualdade racial

“Mãe é Mãe” é uma expressão que ninguém ousa discutir, não é verdade? Uma frase pequena, com um substantivo repetido, dividido por um único verbo e fim.

Entenda as regras para pagamento de expediente extra, registro em carteira, definição de intervalo intrajornada por CCT, tempo de “carência” para readmissão como terceirizado e mais

É preciso pensar numa boa conexão entre os níveis estratégico, tático e operacional

“O RH não ocupa mais a função de justificar decisões arbitrárias e privilégios para quem ocupa cargos mais importantes”, diz Thaylan Toth, CEO da Mindsight"

Em 2020 e 2021 o cenário econômico global foi afetado por causa da pandemia – a qual deixou grandes lições para gestores de negócios.

Um RH moderno e interligado à Liderança passou a ser essencial para o cumprimento dos objetivos das companhias

Com o avanço das tecnologias ficou ainda mais evidente as diferenças entre as gerações de profissionais no mercado de trabalho.

Tendência da NRF 2022, modelo de venda 'direto para o consumidor' vira principal estratégia de empresas para ganhar mercado - como o Grupo OHCA, e-commerce de cachaças e vinhos 'disruptivos'