Se você não tem se sentido realizado profissionalmente com suas atividades no trabalho e precisa de mais motivação, confira 5 maneiras de encontrar satisfação no emprego

Com o avanço dos cartões, dinheiro e cheque perderam espaço.

A combinação de apagão de talentos, crescimento econômico e aumento da complexidade dos negócios fizeram com que os programas de treinamento corporativo passassem a ter importância estratégica em muitas empresas

Será que pensar no futuro de seu negócio de forma profissional não é mais um investimento do que uma despesa?

Consumidor que contratar garantia estendida poderá desistir em até 7 dias

Se você tem boas propostas para o local onde trabalha ou estuda, mas não sabe como provar a eficácia delas, confira três maneiras de convencer as pessoas sobre uma ideia

O instinto de autopreservação leva ao apego pelas ideias conhecidas em torno das quais as inovações tendem a orbitar

O primeiro motivo abaixo já é suficiente para não adiar o início de sua presença digital, mas veja como todos são importantes

É importante que você saiba como agir para superar esses desentendimentos da melhor maneira, sem prejudicar sua imagem profissional

Real lidera valorização sobre dólar no período ante outras moedas, aponta.

A regra do “você é pago para fazer” e de estruturas rígidas já não deve prevalecer diante de um cenário de alta competitividade

Tomamos sempre as nossas próprias decisões na hora do consumo? E até que ponto o cérebro escolhe o que consome?

Quer crescer na sua empresa, mas não sabe como conseguir isso sem parecer desesperado?

Com o resultado, indicador está abaixo da média histórica há 8 meses.

O segredo é ousar de maneira a mobilizar toda uma equipe

Veja os 4 tipos que você pode encontrar e como lidar com eles

Moeda foi influenciada também pelo resultado do leilão pelo direito de exploração da área de Libra, maior reserva de petróleo já descoberta no Brasil

Pesquisa com 600 gestores de TI em 11 países, incluindo o Brasil, aponta que apenas 29% já desenvolveram projetos nessa área. Questões de segurança e integração com outras aplicações são principais barreiras.

Baixa remuneração e falta de reconhecimento foram os principais motivos, aponta levantamento da Robert Half

Quais são as variáveis que podem influenciar um subordinado a alcançar ou não uma meta? São 6: poder/autoridade, conhecimento, informação, remuneração, recursos, motivação